一、崗位職責 1. 戰略規劃：依據公司戰略目標與業務發展需求，制定全面的人力資源戰略規劃，明確人才發展方向，為公司發展提供堅實的人力保障，確保人力資源與公司整體戰略緊密結合。 2. 體系搭建：構建并優化人力資源管理全體系，涵蓋招聘與選拔、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、員工關系等模塊，制定科學合理的制度與流程，提升人力資源管理效率與質量 。 3. 團隊管理：全面管理人力資源團隊，合理分配工作任務，指導團隊成員成長，定期開展培訓與交流活動，提升團隊專業素養與協作能力，打造高效、專業的人力資源團隊。 4. 人才發展：負責關鍵崗位人才的招聘與選拔，建立完善的人才梯隊，開展人才評估與發展工作，制定個性化的培訓與晉升計劃，激發員工潛能，留住核心人才 。 5. 文化建設：深度參與公司企業文化建設，通過組織各類活動、制定員工關懷計劃等方式，傳播公司價值觀，營造積極向上、富有活力的企業文化氛圍，增強員工歸屬感與凝聚力。 6. 數據支持：定期收集、分析人力資源數據，為公司決策層提供準確、詳實的人力分析報告，基于數據提出針對性的策略建議，助力公司科學決策。 二、任職要求 1. 學歷背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。 2. 工作經驗：8年以上人力資源管理經驗，其中3年以上人事總監或同等管理崗位經驗，有娛樂行業工作經驗者優先考慮 。 3. 專業技能：精通人力資源各模塊，熟悉娛樂行業人才特點與市場動態，具備豐富的招聘渠道與人才資源，熟悉勞動法律法規，能有效處理各類人事風險 。 4. 能力素質：具備卓越的領導能力、溝通協調能力和團隊管理能力，擁有較強的問題解決能力與抗壓能力，具備戰略眼光與創新思維，能夠適應娛樂行業快節奏的工作環境。 5. 個人特質：熱愛娛樂行業，對新鮮事物充滿好奇心，具備良好的職業道德與敬業精神，工作積極主動，責任心強，具備較強的學習能力與自我驅動力 。 三、薪資福利 1. 薪資待遇：提供極具競爭力的薪資待遇與績效獎金，具體薪資面議，充分認可您的價值與貢獻。 2. 福利待遇：完善的五險，帶薪年假、病假，節日福利、生日福利、年度體檢等；享受豐富的員工活動，如團隊旅游、主題派對、行業交流活動等。 3. 職業發展：廣闊的晉升空間與完善的培訓體系，助力您在娛樂行業實現職業理想，與公司共同成長 。 四、工作地點 四川省成都市成華區猛追灣街339officeB座 五、應聘方式 請將個人簡歷發送至****************，郵件主題注明“人事總監應聘 - [您的姓名]” ，并附上個人相關業績證明材料。我們期待優秀的您加入。