公司要在2025年5月份、10月份分別拓展成都第五分公司和第六分公司，故做內部管理崗人才的儲備，針對有想法的年輕人進行有針對性的培養。對管理的可塑性和性格的張力、學習能力有較強的要求。如果比較看重晉升歡迎來公司面試了解。 薪酬福利： 1:實習期：基礎薪資4000——6000元/月； 2:轉正后：6000——10000元/月（能力決定你的薪資） 3:進入到管理層薪資在年薪20萬以上。 4:一經錄用，公司免費提供住宿，離公司近，環境干凈整潔。 5:每年有2到3次的全國度假旅游式的會議（云南、三亞、北京、桂林、、、、、）。 6:定期有團隊活動、生日派對、節日禮品發放（籃球賽、漂流、轟趴、成都周邊游、聚餐、、、、、） 7:公司帶薪培訓，有獎金，3個月以上有年終分紅。 崗位職責： 1:公司內部儲備管理崗的人才，針對無經驗者前三個月在不同板塊進行實操和學習，從市場運營——人力資源運營——行政運營——團隊運營進行逐步學習，為未來做管理帶團隊做儲備。 2:對企業文化、產品特性、市場的特征進行了解，協助主管完成相關工作。 3:參與團隊協作推進各項目的進展，協調內部資源，提升項目的效率和執行力。 4:采用ABC定崗制，三個月后根據個人能力和意向定職業發展規劃，未來往運營管理上發展。 崗位要求： 1:大專及大專以上的學歷，在校實習生、退伍軍人以及應屆畢業生。 2:強烈的責任感（愿意承擔團隊責任）有較強的實現個人價值的想法，愿意依靠自己的努力實現自己的人生目標 3:在校期間做過兼職能吃苦者優先考慮。 4:喜樂、積極、有野心者優先考慮。 公司承諾：無經驗者免費帶薪培訓，不收取任何費用，若你的簡歷符合公司崗位要求，最遲兩天內給予您反饋。