崗位職責： 1、協助總經理負責酒店的經營管理，執行酒店的發展規劃和經營計劃，同時做好成本費用控制，實現酒店經營管理目標； 2、打造品牌戰略，建立優質產品、服務體系與團隊，不斷提高客人滿意度及市場認可口碑，積極配合集團戰略以提升酒店品牌、知名度和影響力； 3、負責統籌拓展市場開發，酒店品質管控、賓客和員工滿意度建設與提升，安全管理及控制工作，并做好定期經管理營分析，提高 經營效益及管理水平； 4、掌握酒店的經營和運營狀況，合理調配人力、物力、財力，不斷提高經營管理水平、服務管理水平，與時俱進，變革創新，推進酒店運營優化； 5、計劃、指導、協調、控制和激勵各部門的業務開展，監督檢查部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，維持高效的工作效率； 6、協調、建立與行業主管部門的聯絡，做好酒店所在區域政府部門、媒體及相關利益方的關系，創造良好的外部經營環境，始終確保酒店市場美譽度； 7、加強企業文化建設和團隊建設，選拔、培養中層管理人員，負責酒店的團隊和人才梯隊建設，不斷提高整個酒店的員工素質和服務質量； 8、加強廉潔自律教育，誠實守信，管控風險，鼓勵創新，敢為人先并履行社會責任與擔當，樹立企業品牌形象。 任職資格： 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、行政管理等專業； 2、5 年以上四星級酒店管理經驗，3年以上國際五星級酒店同崗位經驗； 3、熟悉國際、國內酒店經營、管理流程，熟知酒店日常運作標準與服務規范，熟悉餐飲和客房的管理和運營； 4、具備優秀的團隊合作精神和協調能力，出眾的判斷和決策能力、商務談判能力、公關能力及經營管理能力； 5、具備酒店財務管理知識，普通話標準，英語口語能力佳； 6、可適應中短期國外出差。