職位描述
員工關系績效管理薪酬福利人力資源服務養老/孤兒/看護培訓/輔導服務
崗位職責：
一、員工關系管理：
1.勞動關系：辦理員工入/轉/調/離手續，管理勞動合同簽署、續簽、終止等流程；
2.員工關懷：（1）組織員工活動（如團建、節日福利發放），提升員工歸屬感；（2）解答員工日常咨詢（考勤、假期、社保等問題）。
3.考勤與紀律：統計月度考勤數據，監督考勤制度的執行，處理異常情況。
二、薪酬與福利
1.薪資核算：協助核算員工工資、獎金、社保公積金、個稅等，確保準確性和時效性；
2.福利管理：辦理員工社保醫保增減員、異地轉移等手續，跟進社保醫保異常情況、補貼等福利發放；
3.數據統計：制作人力資源相關報表（如人力成本分析、離職率統計等）。
三、制度與合規
1.政策執行：落實公司人力資源制度，確保符合國家勞動法律法規。
四、其他職責
1.協助上級優化人力資源流程，參與人力體系搭建。
2.其他上級交班任務。
任職資格：
1.溝通協調能力：能高效對接員工、平行部門及外部機構；
2.具備較強的主觀能動性，性格開朗，有愛心；
3.大專及以上學歷，人力資源等相關專業，一年以上人力資源相關工作經驗；
4.熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；
5.具備較強的人際溝通、協調、組織能力及團隊精神，責任心強。
工作時間：8小時工作制，周末雙休。
工作地點
上饒信州區數字經濟產業園B棟3F
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職位發布者
陳昱龍/人事經理
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