職位描述: 1、負責人員招聘管理、員工關系管理等工作； 2、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作； 3、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。