【崗位職責】:
1、負責人力的日常管理工作,面試、培訓、及員工發展等體系的全面建設;
2、負責公司各部門團隊建設,員工培訓及人才梯隊建設等統籌工作;
3、組織制定并逐步完善項目各項人事管理制度;
4、處理公司內部各類員工勞動關系;
【任職資格】:
1、人力資源相關工作經驗
2、必須要會面試以及員工的崗前培訓
3、良好的語言表達和溝通能力,分析判斷力
【崗位福利】:
1、底薪6000+提成(留存提成+業務部業績提成),綜合8k-1w
2、早十晚六,午休1.5h,周末大小休,法定節假日正常休,年假25天以上
3、每周三下午茶,每月團建