崗位職責： 1.配合人事經理完成招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、行政等日常工作的落實; 2.參與預算編制、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產管理，同時控制行政成本； 3.關注用工規范，避免發生勞動仲裁及工傷； 4.組織各類招聘會、內部培訓以及員工座談會等活動； 5.配合審計監察工作，維護工作紀律。 任職要求： 1.大專及以上，人力資源管理或相關專業；2年以上大中型企業同級別崗位工作經驗； 2.在招聘、考核、培訓、組織發展以及員工關系中的至少一個模塊有實際工作經驗； 3.熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規； 4.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件； 5.具備良好的書面和口頭表達能力，有較強的工作執行力； 6.認同愛琴海企業文化，具有較強的工作責任心。