1、依據市場動態、行業趨勢和公司資源，主導制定公司長期發展戰略與年度經營計劃，明確產業定位與業務方向，確保戰略契合混改企業特性與股東期望； 2、對公司重大經營決策、投資項目等事項進行審批，權衡風險與收益，保障決策科學性與效益性； 3、統籌公司產業運營服務業務，構建并優化運營流程與服務體系，提升運營效率和服務質量； 4、監督公司組織架構搭建與人才隊伍建設，招聘、培養和激勵團隊成員，營造積極企業文化；合理分配工作，明確崗位職責，建立績效考核機制，提升團隊執行力和凝聚力； 5、主導市場調研，了解客戶需求，開拓產業運營服務市場，維護客戶關系； 6、制定營銷策略，提升公司品牌知名度和市場競爭力，挖掘潛在業務機會，拓展業務合作；

7、整合內外部資源，協調公司與股東、合作伙伴等關系，實現資源共享與協同發展；

8、代表公司與政府部門、行業協會等溝通合作，爭取政策支持與資源，為公司發展創造良好外部環境。

任職資格：1、年齡：43周歲及以下，本科及以上學歷；

2、具有10年以上產業運營、物業管理或相關領域工作經驗，其中至少5年擔任高級管理職位；

3、有混改企業工作經驗者優先，熟悉混改企業運營模式與管理機制； 4、在產業園區運營、物業管理運營、企業服務等領域有豐富經驗者優先考慮； 5、具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能有效激勵和引導團隊； 6、有出色的組織協調能力和決策能力，能夠應對復雜的運營管理問題。