【福利待遇】 1.底薪6500：無責底薪5000＋1500績效＋獎金＋五險一金＋住宿，綜合薪資8500--15000/月，上不封頂 2、免費提供員工宿舍，宿舍家電齊全 3、全國分公司學習機會 4、導師一對一幫導制，團隊定期團建活動 5、提供定期培訓，堅持一流的培訓 6、為員工提供良好的職業發展平臺，管理崗位從內部培養，內部晉升，從不空降，公開透明；（公司堅信基層做起，內部提拔） 【崗位職責】 1、從基層做起，經過3月的輪崗實習（市場、運營、管理），逐步熟悉公司的企業文化，基礎流程，真正認識到作為管理者的責任，人性化的定崗管理崗 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合團隊做好公司日常部門管理培訓工 作，為日后獨當一面進行全方位的學習 3.負責公司新進員工的前期培訓和教導 4. 協助公司的日常宣傳及推廣 【崗位要求】 1、年齡18-28周歲，可接受在校實習生（需做滿三個月以上），退伍軍人及優秀學生會班干部優先 2、強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現個人價值的愿望，依靠自己實現自己的人生理想 3、有過去的團隊管理經驗或過去擔任過學生會工作者優先 4、有良好團隊合作精神，善于自我激勵和激勵他人 5、積極進取、樂觀開朗、有志于從事管理方面的工作 【鄭重承諾】 1、公司直招，不收任何費用，無須經驗，實行帶薪培訓。 2、一經錄用提供住宿，為員工提供很好的發展平臺。