一、崗位職責 1.戰略資源整合 負責冷鏈物流業務的全鏈條資源開發與維護（包括客戶、供應商、倉儲、運輸網絡等），推動業務增長。 利用個人行業資源快速拓展冷鏈市場，開發高價值客戶（如生鮮電商、醫藥企業、食品加工企業等）。 主導冷鏈物流合作項目談判，引入戰略合作伙伴（如冷庫運營商、冷鏈設備供應商、第三方物流公司）。 2.業務規劃與管理 制定冷鏈物流業務戰略，優化倉配網絡布局，提升冷鏈運營效率。 監督冷鏈運輸、倉儲等環節的合規性（溫控、安全、資質等），確保符合行業標準（如GSP/GMP）。 3.行業關系維護 維護與政府機構、行業協會（如中冷聯盟、中國物流與采購聯合會）、行業頭部企業的合作關系，獲取政策及資源支持。 二、任職資格 1.硬性條件 大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、制冷工程等相關專業優先。 5年以上冷鏈物流行業經驗 ，其中至少1年總監或同等管理崗位經驗，需具備可驗證的冷鏈業務資源 （需在面試中提供案例或資源清單）。 熟悉冷鏈物流全流程（預冷、倉儲、運輸、末端配送），精通冷鏈技術（如溫控系統、冷庫設計）及行業法規。 2.核心資源要求 客戶資源 ：具備生鮮、醫藥、餐飲連鎖等行業的頭部企業合作資源，能快速導入業務訂單。 供應商網絡 ：擁有優質冷鏈運輸車隊、冷庫運營商、溫控設備供應商等合作資源。 行業人脈 ：與行業協會、政府監管部門（如藥監、交通運輸部門）保持良好關系，熟悉政策動向。 3.能力要求 具備極強的商務談判能力，能獨立推動合作落地。 對冷鏈行業趨勢敏感，擅長通過資源整合優化成本結構。 持有冷鏈物流管理師、供應鏈管理師（CSCMP）等證書者優先。 三、薪酬與激勵機制 1.薪酬結構：底薪+業績提成 （資源轉化訂單可設置額外獎金）。 2.資源變現激勵：針對候選人引入的戰略客戶或合作伙伴，可設定階梯式獎勵機制。