1. 針對職場人士常見的工作壓力、職業倦怠、人際關系困擾等問題，提供一對一心理咨詢服務。 2. 為企業定制心理健康培訓課程，如壓力管理、時間管理、團隊協作等，提升員工心理素質和工作效率。 3. 參與企業EAP項目的策劃與實施，評估項目效果，提出改進建議。 任職要求 1. 心理學、人力資源管理等相關專業本科及以上學歷，有職場心理咨詢相關經驗。 2. 熟悉職場環境和工作模式，能夠將心理學知識與職場實際問題相結合。 3. 具備優秀的培訓授課能力和團隊合作精神。