1. 人力資源全模塊管理 - 統籌招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、組織發展等全模塊工作，搭建適配業務發展的人力資源體系。 - 根據業務戰略制定年度人力規劃，支持業務團隊快速擴張（從40人增至60人）。 - 主導關鍵崗位招聘（如電商運營、3C類目經理及客服等），優化人才梯隊。 2. 行政綜合管理 - 統籌辦公室運營、固定資產管理、后勤保障及行政制度優化。 - 協調跨部門協作流程，提升內部運營效率。 3. 業務協同 - 深入理解3C電商業務邏輯（如供應鏈、平臺運營規則、銷售節奏），提供HR策略支持。 - 參與業務會議，輸出人力效能分析報告（如人均銷售額、人效比）。 4. 團隊管理 - 帶教1-2名HR，推動團隊專業化能力提升。