崗位職責： 1. 根據公司業務發展和項目需求，搭建高效招聘團隊，合理安排人力資源，確保團隊結構優化、分工明確。 2. 根據項目計劃制定招聘目標，合理分解任務，制定并優化招聘流程與策略，提升團隊整體交付效率。 3. 建立有效的激勵機制，帶動團隊氛圍，激發成員工作熱情，定期開展培訓與輔導，幫助團隊持續提升招聘技巧與執行力。 4. 親自參與重點崗位的招聘流程，帶頭進行簡歷篩選、溝通初試及推薦入職，以身作則提升團隊執行力。 職位要求： 1、年齡20-35歲，大專及以上學歷，有1年以上人力資源公司招聘實操經驗或乙方招聘經歷； 2、具有良好的溝通能力、較強的邏輯思維能力，熟練使用office辦公軟件； 3、耐心、細致、有責任心，有良好的團隊合作精神； 4、性格開朗，自驅力強，喜歡有挑戰的工作。 員工福利： 1、工作時間朝九晚六，周末雙休，法定節假日正常休息； 2、入職當年即可享受帶薪年休假； 3、平臺穩定，團隊氛圍融洽，“快樂工作、快樂生活”。 薪資： 底薪3500元+全勤獎+高額進階式提成+單項獎金。 綜合薪資5K-10K，多勞多得，上不封頂。