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            更新于 4月17日

            經營副總經理

            2.5-3.5萬
            • 北京豐臺區
            • 10年以上
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            運營管理技術研發管理市場管理工程技術與設計服務專業技術服務火車站/港口/汽車站/路政
            1. 戰略管理與統籌協調 協助總經理制定設計院中長期發展戰略、年度工作計劃及目標,統籌全院技術、生產、經營管理工作,結合行業趨勢與企業資源,規劃投資方向,牽頭篩選投資項目,組織可行性研究、風險評估及收益測算,為總經理決策提供專業建議。; 分管具體業務領域負責投資項目的落地實施,協調設計、施工、運營等環節,確保投資目標達成(如工期、成本、回報率等),監控投資項目進度與資金使用,及時調整資源配置,解決項目推進中的重大問題,確保設計項目高質量、高效率完成; 協調院內各部門資源,優化資源配置,推動跨部門協作。 2.技術管理與創新 主導或審核重大軌道交通項目(地鐵、輕軌、市域鐵路等)的設計方案、技術標準及關鍵技術攻關; 推動設計技術創新,組織研發新技術、新工藝、新標準,提升設計院核心競爭力; 確保設計成果符合國家規范、行業標準及客戶需求,把控技術風險。 3. 團隊建設與人才培養 負責分管部門團隊建設,制定人才培養計劃,提升團隊專業技術能力和管理水平; 指導技術骨干開展科研課題、專利申報及行業學術交流; 建立績效考核機制,激發團隊活力。 4. 市場經營與客戶關系 參與重大項目商務談判及合同簽訂,協助開拓區域市場及新業務領域; 維護與政府部門、業主單位、合作伙伴的長期戰略關系,提升設計院品牌影響力; 分析行業動態及政策趨勢,提出市場拓展策略建議。 5. 質量與風險控制 建立并完善設計質量管理體系,監督項目執行中的質量、進度及成本控制; 處理重大技術爭議或突發事件,確保項目合規性和安全性。 任職要求: 1. 教育背景 統招本科及以上學歷,土木工程、交通工程、城市規劃、金融投資等相關專業; 持有高級工程師職稱,具備國家一級注冊建筑師/結構師/土木工程師/注冊咨詢工程師等資格者優先。 2. 工作經驗 10年以上軌道交通行業設計或投資及工程管理經驗,5年以上大型設計院或工程企業高層以上管理經驗; 主導過至少3個大型軌道交通項目(如地鐵、高鐵、樞紐工程)的全過程設計或施工管理。 3. 核心能力 技術能力:精通市政軌道交通及鐵路設計規范(如GB、EN等),熟悉BIM、CAD等設計軟件及數字化技術應用; 管理能力:具備多部門協同管理經驗,擅長團隊激勵與復雜問題決策; 行業資源:熟悉行業生態,擁有政府、業主或合作單位資源者優先; 商務能力:敏銳的市場洞察力,優秀的商務談判與客戶溝通能力。 4. 職業素養 高度責任心、抗壓能力及全局觀,適應高強度工作與出差; 具備創新思維和國際化視野,對行業技術發展趨勢有深刻理解。

            工作地點

            北京豐臺區國泰國際大廈5樓

            職位發布者

            李海波/人事經理

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo中經城投建設集團空軌設計研究有限公司
            中經城投建設集團空軌設計研究有限公司(簡稱“中經空軌”)是集投資、建設、運營于一體的多元化大型國有企業,2025年成立于北京。公司以前沿空軌技術研發為核心,專注智慧交通基建創新及基礎設施全周期運營管理,形成涵蓋規劃、勘察、測繪、設計、采購、施工、改造及運維的全產業鏈服務體系。持有工程勘察甲級、工程設計甲級、施工總承包壹級等30余項專業資質,業務覆蓋鐵路、公路、市政、城市軌道交通等傳統領域,并延伸至新能源、生態環保、數字智慧空軌等新興產業。技術革新方面,公司首創港口空軌物流解決方案,突破傳統港口空間限制,通過20公里外置倉儲集散地實現裝卸效率倍增,同步構建海洋生態保護體系,為港口提供30-50年可持續發展空間。在南寧打造的全球首條空軌康養通道,以15分鐘接駁高鐵站、30分鐘直達機場的低空走廊,串聯城市CBD與古茶樹文化園,創新融合54國文化主題展示、非遺傳承與茶旅體驗,開創"交通+文旅"融合發展范式。立足國家戰略,公司深度參與京津冀城際交通樞紐建設,積極踐行“一帶一路”倡議,構建智慧交通、國際文化交流、康養創新三大功能體系。面向全球港口空軌物流轉運及城市客流運輸的千億級市場,2025年公司計劃引進軌道工程、機電一體化、新能源等領域中高級技術人才180名,國際項目運營及文旅康養策劃管理人才50名,現場管理儲備人才120名,重點招募智能系統設計、多式聯運規劃及跨文化項目管理精英,提供20萬-80萬年薪及多維激勵機制。
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