職位名稱：社區養老服務中心店長 工作地點：成都市錦江區錦華路二段 薪資范圍：面議（行業競爭力薪資，根據經驗與能力定薪，績效獎金豐厚） 崗位職責

1. 全面運營管理：負責社區養老服務中心的日常運營，包括健康體檢、康復理療、老年運動健身、棋牌娛樂、社區食堂等多元化服務的統籌規劃與執行監督，確保服務標準化、專業化。
2. 團隊建設與協作：帶領服務團隊（包括護理、康復、行政等崗位），優化分工協作，提升服務效率與用戶滿意度；定期組織員工培訓，強化專業技能與養老服務理念。
3. 社區資源整合：與街道、居委會、醫療機構等建立長期合作關系，推動政策落地及資源對接，擴大服務中心在社區的覆蓋影響力。
4. 服務質量管控：通過滿意度調查、數據分析等手段持續優化服務流程，確保符合行業規范及政策要求，打造“家門口的養老標桿”。
5. 財務與預算管理：制定年度收支計劃，控制運營成本，監督固定資產與耗材管理，保障中心可持續運營。

任職要求

1. 經驗與資質：
   • 3年以上養老機構/社區養老服務管理經驗，熟悉行業政策及服務標準；
   • 持有社工證、養老護理員證、康復治療師證等優先。
2. 核心能力：
   • 具備優秀的溝通協調能力，能與老年群體及多元合作方建立信任關系；
   • 熟悉數字化管理工具（如健康監測系統、智能終端），推動服務智能化升級。
3. 職業素養：
   • 熱愛養老事業，責任心強，具備同理心與耐心，能適應彈性工作安排。

我們提供的優勢

1. 行業前景廣闊：
   • 社區養老行業正處政策紅利期，2025年市場規模預計突破12萬億元，智慧養老、醫養結合等新模式加速落地，公司將持續整合資源，打造區域標桿項目。
2. 福利待遇優厚：
   • 薪資結構：基礎薪資+績效獎金+年度利潤分紅，逐年根據職級與貢獻調整；
   • 福利保障：五險一金、帶薪年假、節日禮金、定期健康體檢；
   • 專項補貼：符合條件者可享受政府或企業提供的崗位津貼、職業資格補貼。
3. 職業發展清晰：
   • 晉升通道：店長→區域運營經理→城市負責人，或向總部管理崗位發展；
   • 能力提升：定期參與行業培訓、國內外養老項目考察，支持考取高階職業資格證書。

加入我們，共創未來 我們致力于通過科技賦能與人性化服務，重新定義社區養老體驗。在這里，您不僅是一線管理者，更是推動行業進步的踐行者。如果您渴望在快速發展的銀發經濟中實現個人價值，歡迎投遞簡歷，與我們共同書寫“老有所養、老有所樂”的新篇章！