職位描述: 1.營銷與客戶管理：咨詢品牌及個人形象打造、客戶轉化技巧、運營等；團隊協作能力：項目管理、跨部門溝通、團隊咨詢技巧； 2.為心理咨詢師團隊提供專業督導，提升其咨詢技術、倫理意識及個案處理能力； 3.設計并實施系統化培訓課程（如心理咨詢技術、危機干預、倫理規范等），定期組織案例討論、技能實操演練； 4.評估咨詢師的專業成長進度，制定個性化督導方案，協助解決咨詢中的技術難題與倫理困惑； 5.監督心理咨詢師的服務質量，定期審核咨詢記錄，確保咨詢過程符合專業標準； 6.參與制定團隊培訓規劃及督導體系，優化工作流程與標準；指導咨詢師應對危機事件，協助處理重大咨詢個案中的復雜問題； 7.推動行業前沿知識分享，開展專題講座或工作坊； 8.參與機構課程研發項目，完善培訓教材及評估工具；維護督導關系，促進團隊專業協作與成長。 任職要求: 1. 心理學碩士及以上學歷，持有國家心理咨詢師二級/注冊心理師/注冊督導師等資質； 2. 具備5年以上心理咨詢實踐經驗及3年以上督導經驗，累計督導時長≥500小時。 3.精通心理咨詢各流派理論及技術應用，具備扎實的心理評估與干預能力；熟悉國內外心理咨詢倫理規范及行業標準，具備危機干預與風險識別能力；出色的培訓授課能力，擅長課程設計與學員引導，有團體督導或大型培訓經驗者優先。 4.具備高度的責任感與同理心，良好的溝通協調能力及問題解決能力；嚴謹的邏輯思維與專業判斷力，能平衡督導關系中的支持性與挑戰性；持續學習意愿強，關注行業動態，愿意參與機構專業共建。