一、崗位職責 1. 人力資源管理 - 負責招聘全流程：發布崗位、篩選簡歷、安排面試、及入職手續辦理 - 員工檔案管理：建立并維護紙質及電子檔案，確保合規性。 - 考勤與薪酬：統計員工考勤（含倒班人員），協助核算工資。 - 培訓組織：協調安全培訓、技能培訓及新員工入職培訓。 2. 行政管理 - 選廠后勤保障：管理食堂、宿舍、辦公用品采購及物資調配（需適應礦區偏遠環境）。 - 文件與會議：起草通知、會議紀要，及公文流轉。 - 政府對接：協助辦理采礦許可證、安全許可證等年審手續（熟悉礦業相關法規優先）。 3. 企業文化建設 - 組織員工活動（如技能競賽、節日慰問），提升礦區團隊凝聚力。 - 處理員工關系，協調基層員工與管理層溝通。 二、任職要求 學歷：大專及以上，人力資源管理、行政管理、礦業相關專業優先。 經驗：5年以上人事行政經驗，有制造業背景者加分。 - 熟練使用Office 素質要求： - 溝通能力強，能平衡基層員工與管理層需求。 - 耐心細致，擅長處理繁瑣事務。