一、人力資源模塊 1、發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試及背景調查；辦理員工入職、轉正、離職手續，管理勞動合同簽訂與檔案更新。 2、解答員工考勤、請假、社保公積金等咨詢；協助處理勞動糾紛，維護員工關系和諧；組織員工活動（如團建、生日會、節日福利發放）。 3、核算員工薪資、績效獎金及各類補貼；辦理五險一金增減員、繳費及員工商保申報；處理個稅申報、工資條發放及薪資答疑。 4、協助制定培訓計劃，組織新員工入職培訓、崗位技能培訓；管理培訓記錄及員工職業資格證書檔案。 二、行政事務模塊 1、辦公用品采購、固定資產登記及維護；管理會議室預約、辦公環境維護及后勤保障；收發快遞、文件打印等基礎行政支持。 2、更新員工手冊、行政管理制度并監督執行；配合完成企業年檢、工商變更等政府事務對接。 3、維護員工檔案、合同及人事系統數據（如OA、釘釘）；管理公司證照、印章使用登記及文件歸檔。 4、協助籌備公司會議、接待來訪客戶； 5、處理突發事件（如辦公設備故障、緊急用印需求）。 6、其他領導交辦的人事行政方面工作