1、根據用人部門招聘需求，制定招聘計劃，主導并實施招聘工作，為招聘結果負責； 2、負責招聘渠道的開發與維護，撰寫招聘文案，及時發布更新招聘信息； 3、主導招聘崗位的實施，篩選跟進簡歷、面試邀約、面試評估及談薪背調環節，并能對招聘流程進行優化和改進； 4、負責統計數據匯總，渠道利用率、邀約率、到訪率、面試通過率及入職率等情況進行核算統計，建立數據化招聘體系； 5、協助上級領導完善人才地圖及人力資源盤點工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，3年以上招聘工作經驗，有游戲或IT互聯網行業經驗者優先考慮； 2、有從事大型企業招聘工作經驗，熟悉招聘流程，擅長互聯網、游戲行業招聘，有獵頭經驗優先考慮； 3、熟悉使用辦公軟件，對招聘數據統計及分析有一定經驗； 4、積極主動性強，具有優秀的溝通表達能力、人際交往能力、親和力好，抗壓能力強。