1. 制定公司中長期的裝飾業務發展戰略，為公司帶來持續的業務增長。 2. 制定公司各個部門規章獎懲制度，落地制度，根據崗位實際情況，制定激勵員工薪資體系， 3 管理公司的日常裝飾業務運營，制定活動策劃，切實落地。 4 因地制宜，根據公司業務范圍，模式，制定相對應方案，制定階梯目標，逐步完成目標， 5 監督市場動態，為公司提供業務發展和市場拓展的建議。 任職要求： 1. 具備良好的職業操守和較強的領導能力。 2. 有豐富的裝飾行業工作經驗，熟悉裝飾市場和客戶需求。 3. 優秀的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效管理客戶關系。 4. 對行業發展趨勢有敏銳的洞察力，能夠帶領公司適應市場變化。