核心職責： 1. 制定并落地人力資源戰略，支撐公司業務發展。 2. 統籌招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等全模塊工作。 3. 優化組織架構與流程，提升人力效能。 4. 搭建雇主品牌，處理重大員工糾紛與危機。 核心要求： - 本科以上學歷，人力資源等相關專業優先。 - 10年以上HR經驗，5年以上總監/高管崗位經驗。 - 精通勞動法，具備戰略思維、領導力與跨部門協作能力。 - 抗壓能力強，擅長處理復雜人事問題。 匯報對象：總經理/CEO 團隊管理：統籌HR部門，指導下屬開展工作。