崗位內容:
1、設計并實施一系列的公司內部培訓課程,包括但不限于新員工入職培訓、管理培訓和技能培訓等;
2、針對不同層級的員工,制定不同的培訓方案,并監督培訓效果;
3、監督各部門培訓執行情況,定期稽核培訓效果并提出改進方案;
4、搭建質檢培訓體系,完善培訓流程、教材及考核標準;
5、推動企業文化宣導(如公眾號、宣傳欄)及員工活動策劃;
任職要求:
1、本科及以上學歷,教育學、心理學、人力資源或相關領域背景優先;
2、具備3年以上培訓管理經驗,熟悉培訓方案設計、培訓流程管理以及培訓效果評估等;
3、具有良好的溝通協調能力和組織管理能力,善于與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協調;
4、精通課件開發(PPT)、數據分析。