福利： 1、每年均有不同幅度的調薪，公司設有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。 2、五險一金：住房公積金、社會保險 ； 3、過節禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經費補貼等； 4、公司免費提供三餐，食堂設有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式； 5、免費提供宿舍，空調、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛生間及陽臺； 6、每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優秀員工評選等活動； 7、享有帶薪年假、國家法定節假日以及各類福利假期； 發展空間： 1、雙通道的職業發展：管理和技術兩大發展方向。 2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉崗方式，為員工搭建成長階梯。 培訓： 1、公司擁有專門的培訓室及一批高素質的內部講師，定期為員工開展各類培訓； 2、主要的培訓形式：應屆畢業生實習培訓、崗位培訓、各類業務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。 升遷機制： 每半年組織一次考核，根據考核結果各部門可提報15%的人員晉升職務、職級；