職責描述： 1、協助健全規范、高效的運營管理體系和各項管理制度并監督實施。 2、統籌下屬企業的經營計劃、預算控制、經營考核等制度。 3、細化和分解公司總體戰略目標，并根據戰略目標，制定下屬企業的年度經營計劃、預算，并推動經營管理指標的順利完成。 4、負責對下屬企業的重大經營提案管理，為領導的科學決策提供參考意見。 5、參與制訂下屬企業經營管理指標及考核管理辦法，落實經營目標責任書的簽訂。 6、負責對下屬企業進行不定期的經營分析與監控，包括月度、季度、年度以及專項的經營分析，參與經營分析會及年度總結計劃會議，對各單位計劃的達成情況進行考核及匯總。 7、負責下屬企業的各項文件處理，包括但不限于請示、報告、批復、工商變更文件以及其它上情下達文件。 8、負責對下屬企業的安全管理、6S管理等。 9、負責公司及下屬企業的固定資產管理、統計報表的收集及報送等。 10、負責與上級單位相關部門的對接工作，按要求落實公司相關材料的準備和報送工作。 11、負責各項總結報告、調研報告等相關文件的編寫。 12、其它事項。 任職要求： 1、28-32周歲，本科及以上學歷，理工類、工商管理類、財務管理類等相關專業，大學英語6級以上； 2、3年以上制造型企業相關實踐經驗者優先； 3、具有運營管理、財務管理等專業特長，較強的經濟分析能力、扎實的企業管理理論與實踐能力，良好的文字表達能力； 4、品行端正、事業心與責任心強，適應加班、短期出差。