職責描述:
1、協助健全規范、高效的運營管理體系和各項管理制度并監督實施。
2、統籌下屬企業的經營計劃、預算控制、經營考核等制度。
3、細化和分解公司總體戰略目標,并根據戰略目標,制定下屬企業的年度經營計劃、預算,并推動經營管理指標的順利完成。
4、負責對下屬企業的重大經營提案管理,為領導的科學決策提供參考意見。
5、參與制訂下屬企業經營管理指標及考核管理辦法,落實經營目標責任書的簽訂。
6、負責對下屬企業進行不定期的經營分析與監控,包括月度、季度、年度以及專項的經營分析,參與經營分析會及年度總結計劃會議,對各單位計劃的達成情況進行考核及匯總。
7、負責下屬企業的各項文件處理,包括但不限于請示、報告、批復、工商變更文件以及其它上情下達文件。
8、負責對下屬企業的安全管理、6S管理等。
9、負責公司及下屬企業的固定資產管理、統計報表的收集及報送等。
10、負責與上級單位相關部門的對接工作,按要求落實公司相關材料的準備和報送工作。
11、負責各項總結報告、調研報告等相關文件的編寫。
12、其它事項。
任職要求:
1、28-32周歲,本科及以上學歷,理工類、工商管理類、財務管理類等相關專業,大學英語6級以上;
2、3年以上制造型企業相關實踐經驗者優先;
3、具有運營管理、財務管理等專業特長,較強的經濟分析能力、扎實的企業管理理論與實踐能力,良好的文字表達能力;
4、品行端正、事業心與責任心強,適應加班、短期出差。