一、工作職責 1. 新員工入職辦理； 2. 線下兼職協議簽署； 3. 協助收集和整理員工關系相關的數據和資料，為人力資源決策提供數據支持； 4. 完成上級領導交辦的其他相關工作。 二、任職要求 1. 在校大學生/研究生（拿到研究生錄取offer也可以），人力資源、心理學、社會學等相關專業優先； 2. 具備良好的溝通能力和組織協調能力、學習能力和團隊協作精神，能夠適應快節奏的工作環境； 3. 熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），具備良好的文字表達能力； 4. 每周能保證5天的實習時間，實習期限為3個月（可根據實際情況調整） 三、我們提供 1. 一對一指導，快速掌握員工關系管理的核心技能； 2. 輕松愉快的工作氛圍，在輕松的環境中工作和學習； 3. 實習期間可申請見習補貼； 4. 實習結束后，獲得公司出具的實習證明及推薦信。