【崗位職責】
1、負責制定、完善公司考核制度,統籌每年度公司員工考核工作的開展及落實;
2、負責統籌公司工會活動的開展、工會費用的管理,確保員工福利的發放;
3.負責公司干部管理,擬寫干部任免發文并及時按要求向上級或監管單位報送干部任免情況;
4.負責公司人才培訓工作,擬定公司每年度人才培訓計劃,推動公司人才梯隊建設,打造公司高素質人才團隊;
5.、根據相關政策、法律法規,規范員工關系日常管理,及時發現風險點,并合理規避,避免違規或者錯誤情況出現;
6.、領導交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、熟悉人事相關工作模塊,具有相關工作經驗優先考慮;
2、人力資源相關專業,或者金融、保險管理相關專業,具有5年以上人事工作經驗,具有保險行業人事工作經歷的優先考慮;
3、本科以上學歷,年齡35歲以下。