職位描述
制造業、外企、
崗位職責：
1、主導員工全生命周期管理流程優化，設計員工關懷、溝通及反饋機制；
2、建立勞動爭議預防與調解機制，制定合規用工解決方案，降低法律風險；
3、處理勞動爭議、員工投訴及突發事件，通過溝通、協調和調解等方式，促進雙方達成一致，維護勞動關系的和諧穩定；
4、通過員工敬業度、離職率等數據洞察管理痛點，輸出改進意見；
5、參與薪酬結構優化，完成市場薪酬對標與成本測算；
6、編制人力成本預算及分析報告；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限；
2、3年以上HR多模塊經驗，至少主導過1個模塊的體系建設項目；
3、熟悉勞動法法律法規，具備處理勞動爭議的實戰經驗；
4、熟練掌握薪酬績效體系設計、人力成本分析等專業知識與技能；
5、具備優秀的數據分析能力，能熟練使用excel等工具進行數據處理與分析；
6、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力，具備創新意識，能夠不斷優化人力資源管理流程與方案。
獎金績效
五險一金、周末雙休、年終獎金、免費班車、節日福利、帶薪年假
工作地點
錫山區無錫恩福油封有限公司(東門)
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職位發布者
王磊/人事經理
立即溝通
無錫恩福油封有限公司無錫恩福油封有限公司成立于1995年，是世界著名的兩家密封件生產專業公司—日本NOK株式會社和德國Freudenberg公司，在中國投資興建的外商獨資企業，共有3個廠區，現有員工1,900名左右。公司專業生產各種油封制品、O形密封圈、防塵罩等。產品廣泛用于汽車船舶、航空航天、鐵道車輛、建筑農業機械、石油化工、家用電器等領域。公司多次獲得“社會貢獻獎”、“十佳外商投資企業”、“無錫市勞動保障誠信企業”、“納稅十強企業”、“熱心參與助弱幫困企業”等榮譽稱號；被中國汽車工業協會評為“中國汽車零部件橡膠制品行業龍頭企業“公司福利：八小時工作制，上五休二，國家法定假日連休繳納六金（養老/失業/工傷/生育/醫療保險金，住房公積金）提供免費工作餐，免費廠車，免費住宿（四人間房，獨立衛生間/熱水器/空調）互助基金，醫療互助保障（如住院可額外再報銷60%醫療自費費用）帶薪年假（最多可享受15天/年）2個月工資左右的年終獎獨生子女津貼/結婚祝賀金/子女出生祝賀金/生日祝賀金/工會旅游/節日購物卡/超產獎金一線員工工作滿6、12個月，即分別發放500元獎金工作滿5、10、15、20、25、30周年，即分別發放1,000、2,000、3,000、4,000、5,000、6,000元獎金報銷體檢費（工作滿一個月）及體檢單程車費疾病門診或疾病住院醫療商業保險
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