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            更新于 5月30日

            薪酬績效專員

            7000-11000元
            • 武漢東西湖區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 工作環境好
            • 同事很nice
            • 團隊執行強
            • 氛圍活躍
            • 人際關系好
            • 管理人性化
            • 實力大公司
            • 交通便利

            職位描述

            績效目標制定人力資源服務財務/審計/稅務
            職責描述:
            1、根據公司人力資源規劃體系及人力投入策略,結合業務規模及人員配置標準,協調實施所在組織開展年度人員規劃;
            2、對現有報表進行系統開發及應用,定期檢查、監控所在組織人員規劃執行情況,提出改善建議,并督促改善;
            3、制作月度人力資源分析報告,對效能關聯維度及異?,F象、指標進行分析,推動人員投入合理化;
            4、監控和推動人員規劃執行情況,分析和推動編制管理規范化及合理化;
            5、監控人均效能,挖掘效能提升問題點,建議并指導相關組織解決效能問題;
            6、組織開展組織效率相關項目性工作,協調各方資源予以推動實施,收集項目推動過程中的問題,提出改善措施,推動改善落地;
            7、完成上級領導交付的其他工作任務
            任職要求:
            1、本科或以上學歷,人力資源管理專業;
            2、3年以上大型企業組織發展、組織效率工作經驗,具有物流行業人力資源工作經驗優先;
            3、熟練掌握現代人力資源理論知識、流程及崗位評價、崗位分析、組織效率分析方法及工具;
            4、熟練掌握OFFICE、SPSS等辦公和統計軟件的使用;邏輯分析及溝通協調能力強。
            溫馨提示:順豐招聘、培訓不收取任何費用,敬請各位求職者周知,以免受騙和損失財務。
            職位福利:五險一金、績效獎金、節日福利、交通補助、通訊補助、員工旅游、定期體檢

            工作地點

            武漢東西湖區財富大廈 順豐速運

            職位發布者

            張恒/人事經理

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            順豐是國內最大的綜合物流服務商、全球第四大快遞公司,致力于成為獨立第三方行業解決方案的數據科技服務公司,以領先的技術賦能客戶,為客戶提供涵蓋多行業、多場景、智能化、一體化的智慧供應鏈解決方案。同時,順豐還是一家具有“天網+地網+信息網”網絡規模優勢的智能物流運營商,擁有對全網絡強有力管控的經營模式。
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