崗位職責:
1.負責公司員工薪酬獎金核算工作,確保每月工資發放準確無誤。
2.完成薪酬獎金數據的整理、計算及錄入工作,保證數據的準確性與及時性。
3.負責人事數據分析,薪酬績效回顧和測算,提出合理化建議以提高工作效率和質量。
4.協助處理員工關于薪酬福利方面的咨詢與問題,提升員工滿意度。
任職要求:
1.本科及以上學歷,1年以上薪酬核算或銷售提成核算工作經驗優先。
2.熟練使用Excel等辦公軟件,對數字敏感,具備較強的數據處理能力。
3.具有良好的溝通協調能力、數據敏感度,工作嚴謹務實,具備責任心和執行力。