一、崗位職責： 1、負責相關行業批量招聘交付項目業務； 2、負責崗位的深度拓展，招聘渠道開拓，招聘數字化，垂直領域崗位能力項及人才庫建設； 3、依據客戶需求，制定和執行招聘計劃，滿足客戶結果交付； 4、跟蹤和評估招聘效果，對招聘數據進行統計和分析，指導團隊提出改進方案； 5、招聘小團隊日程管理相關工作。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，專業不限，人力資源相關專業優先； 2、5-6年以上招聘工作經驗，2年以上招聘團隊管理經驗，有成功案例者優先考慮； 3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道，了解人力資源相關法律法規； 4、良好的人際交往和溝通能力，能夠與候選人建立和保持良好的關系； 5、對招聘市場有深入的理解和豐富的招聘經驗，能夠準確判斷和把握市場變化。 6、具有良好的服務意識、責任感強，積極主動解決問題，勇于承擔責任和壓力。