任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源、企業管理及相關管理類專業； 2、認同公司經營理念和企業文化。8年以上工作經歷，其中至少3年以上大、中型企業管理經驗，具有集團化管理思路， 3熟悉流程制度，崗位設置，管理流程，現代化企業科學管理等工作方向。有生產制造造業，相關工作經歷，有醫藥行業工作經驗優先； 4、熟悉國家及地區勞動法律法規，具有較強數據處理及數據分析能力； 5、熟悉崗位管理體系建設，能夠制定、完善各崗位設計方案，并推進落地。 崗位職責： 1、根據公司發展戰略，結合行業特征和業務發展需求參與公司管理流程的制定與編寫工作； 2、企業管理相關工作。包括:企業規劃制定、戰略研究、人力資源、組織結構、內部流程等工作，企業管理優化方案、專項研究報告、戰略規劃等。 3、參與人才盤點，為人才發展提供策略；