職位描述:
1.完成招聘職位的發布,簡歷的收取和篩選,安排初選合格候選人進行面試工作;
2.按照企業規章制度,做好員工的入職、轉正、調動、離職、退休等工作;
3.負責員工人事合同管理,做好員工勞動合同的簽訂、保管、續簽、調閱;
4.負責員工檔案管理(數據庫、原始檔案等)及人事方面報表上報及保密工作;
5.負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,整理人才資料、建立人才信息庫,建立健全技術檔案制度,保證人事檔案的安全、準確和保密;
6.負責醫護技人員執業變更注冊工作;
7.完成部門經理安排的其他工作。
職位要求:
1.正規專科院校人力資源管理或管理學相關專業在校學生;
2.熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT辦公軟件;
3.良好的溝通表達能力和親和力。