崗位職責： 1. 制度制定與落實監督：負責規章制度的制定、修改、完善，指導責任部門組織實施和監督落實；每季度對各體檢中心進行一次質量檢查或抽查，并提出整改措施和獎懲方案。 2. 醫療質量管理：負責公司體檢質量全面管理的組織領導，每季度召開一次質量管理委員會會議，分析質量管理中的問題，提出整改意見，督促整改落實；定期檢查各體檢中心及子公司月重大陽性結果匯總及上報工作，定期召開醫療質量工作會議，提出持續改進醫療質量工作意見和建議。 3. 醫療糾紛、事故處理：組織醫療專家對各體檢中心的醫療事故的鑒定工作，并協助重大醫療事故、糾紛的處理。 4. 員工準入與培訓：負責審核中高級醫務人員入職準入要求和新任體檢中心主任的任職要求；負責制定全公司醫護人員的培訓計劃并督導實施。 5. 部門管理：負責部門人力規劃，并對擬配置人員進行考核選拔；負責下屬工作目標的制定及培訓，指導其工作任務的達成；并對其績效考核和獎懲；根據公司費用預算的要求制定本部門的預算費用，并對費用實際情況根據預算進行控制。 6. 其他工作：根據公司需要完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，醫學、護理、醫政管理等相關專業。 2. 二甲/三甲醫院五年醫務管理相關工作經驗。 3. 職稱/資格證書：中級或以上職稱。 4. 專業知識/技能：掌握醫學、管理學、行業法律知識及相關技能；恪盡職守，具有良好的執業道德素質和團隊領導能力；熟練使用office辦公軟件。 5. 綜合能力素質：較強的組織管理能力、決斷能力、溝通協調能力和人際關系處理能力。 員工福利： 1. 按國家法定規定享有年假、法定節假日； 2. 按國家法定規定入職一個月內即購買社保及公積金； 3. 員工及親屬享受公司年度體檢； 4. 享有年度評優、晉職、晉級及調薪； 5. 長跑、羽毛球、登山等多樣化的體育活動； 6. 醫師節、護士節、重陽節、*神節等專業及特色的節日活動； 7. 端午、中秋、元旦等傳統節日禮品； 8. 醫療、護理專業技能比賽； 9. 部門定期團建活動； 10. 享受新產品、新業務增量獎勵機制。