本崗位招聘2人,一人需有總檢背景、一人需有影像診斷背景(ct、dr、mr)
1.制度制定與落實監督:配合醫質部開展規章制度的制定、修改、完善,指導責任部門組織實施和監督落實;定期對公司下轄14家體檢中心進行質量檢查或抽查,并提出整改措施和獎懲方案。
2. 醫療質量管理:負責公司體檢質量管控工作,定期召開質量管理委員會會議,分析質量管理中的問題,提出整改意見,督促整改落實;定期檢查各體檢中心及重大陽性結果匯總及上報工作,定期召開醫療質量工作會議,提出持續改進醫療質量工作意見和建議。
3. 醫療糾紛、事故處理:組織醫療專家對各體檢中心的出現的疑似醫療事件進行鑒定,并協助處理。
4. 員工準入與培訓:負責審核中高級醫務人員入職準入;負責制定各體檢中心科室醫技人員的培訓計劃并督導實施。
5. 其他工作:根據公司需要完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,臨床醫學相關專業。
2. 二甲/三甲醫院五年醫務管理相關工作經驗。
3. 職稱/資格證書:中級或以上職稱。
4. 專業知識/技能:掌握醫學、管理學、行業法律知識及相關技能;恪盡職守,具有良好的執業道德素質和團隊領導能力;熟練使用office辦公軟件。
5. 綜合能力素質:較強的組織管理能力、決斷能力、溝通協調能力和人際關系處理能力。
員工福利:
1. 按國家法定規定享有年假、法定節假日;
2. 按國家法定規定入職一個月內即購買社保及公積金;
3. 員工及親屬享受公司年度體檢;
4. 享有年度評優、晉職、晉級及調薪;
5. 長跑、羽毛球、籃球、足球、登山等多樣化的體育活動;
6. 醫師節、護士節、重陽節、三八節等專業及特色的節日活動;
7. 端午、中秋、元旦等傳統節日禮品;
8. 醫療、護理專業技能比賽;
9. 部門定期團建活動;
10. 享受新產品、新業務增量獎勵機制。