工作職責： 1、完善和優化人事SSC共享中心各項制度和流程，分析流程痛點，制定優化策略，并組織立項、實施并建立項目追蹤，效果檢視等機制，確保各業務線指標達成； 2、參與部門內產品設計，結合人事業務需求提出新產品或業務的方案構想，對系統及框架提出可落地方案； 3、關注最新人事類政策變動，根據變動及時優化內部各項人事業務流程或系統； 4、負責人事業務數據質量監管工作，具有數據分析、洞察挖掘能力，能從數據中發現問題，并提出合理化建議，確保薪酬社保等業務平穩運營； 5、領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、3年左右經驗，2年以上項目推動經驗，人資專業優先； 2、熟悉HRSSC工作流程、熟悉算薪、社保業務； 3、參與或實施過大型集團人力資源變革或信息化項目優先； 4、具有良好的數據分析能力、溝通能力、團隊協助能力，項目推動能力和高執行力。 綜薪：12k-17k，額外加年終獎，底薪+績效+年終獎，具體面議 工作時間：早九晚六，周末雙休 其他福利： 屬于平安集團正式員工合同； 五險一金，額外企業年金、補充高額的商業醫療保險 過節福利 員工活動：公司及部門年會、旅游、社團、節日慶典、拓展培訓等 職位福利：五險一金、高溫補貼、節日福利、績效獎金、年底雙薪、定期體檢、補充醫療保險、周末雙休