崗位職責:
1、負責收集、審核、核算、分析、管理員工薪資相關數據;
2、收集市場薪酬信息和數據,調查、研究行業薪酬狀況并進行分析和內部改善;
3、參與制定、審核并維護薪酬福利制度和標準。
4、申辦公司公積金、社保的相關業務。
5、歸檔員工離職單、獎懲單。
6、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、學歷要求:大專及以上學歷,人力資源、管理等相關專業;
2、專業要求:人力資源、管理等相關專業;
3、經驗要求:具備制造業2年以上人力資源相關工作經驗,1年以上同崗位工作經驗,
4、技能要求:熟練使用辦公軟件;
5、其他要求:有較強的責任心、積極性和溝通協調能力