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            更新于 4月21日

            HRBP(績效+員工關系)

            1-1.5萬·13薪
            • 杭州上城區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            績效管理薪酬福利員工關系
            崗位職責: 1、配合部門負責人制定符合本企業文化的績效激勵體系,推動組織健康發展; 2、配合部門負責人完成管理公司獎金、績效核算、薪酬數據的調查,及時了解各行業、同行業的薪酬狀態,設計合理的薪酬體系 3、負責員工關系管理,利用人力資源系統平臺,實現考勤、入、轉、調、離等模塊的流程及數據化管理,提升決策效率; 4、做好工資、福利、社保、公積金、勞動合同、人事檔案等日常管理的事務工作,確保用工合規性; 5、處理好公司勞動關系相關事宜 6、領導交辦其他事宜。 任職要求: 1、本科以上學歷,至少5年以上人事相關工作經歷 2、可以獨立完成至少人力資源3個及以上模塊工作; 3、具有較強的責任心和敬業精神: 4.、具有良好的協調溝通能力及解決問題能力。

            工作地點

            杭州上城區鳳起東路358號20樓,小拇指(中國)總部

            職位發布者

            陳先生/招聘經理

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            公司Logo杭州小拇指汽車科技服務有限公司
            小拇指,開創智慧汽車服務e時代小拇指創立于2004年,是中國汽車后市場特許連鎖經營的領軍品牌。始終堅持以誠信為品牌文化的核心,不斷吸取國內外先進的技術和經驗,結合中國汽車后市場的實際,構建了技術、督導、培訓、產品、供應、市場、人力資源、經營管理、特許權等完善的連鎖經營保障體系。門店遍布全國,并健康發展,先后榮獲“中國服務業優秀加盟特許品牌”、“品牌中國金譜獎”,”中國特許連鎖百強”,“十大汽車服務連鎖品牌”。小拇指品牌體系成熟,口碑良好,模式先進,在中國汽車后市場形成了獨特的良性生態體系,潛力巨大。小拇指體系是在不斷地創新和升級中進化的。小拇指獨創的QSRS車身量子快漆系統,奠定了汽車微修專家的地位;率先實施的加盟商積分管理辦法是中國連鎖行業成功的創新實踐;汽車管家服務體系引領了汽車后市場個性化專屬服務模式先河。小拇指善于創新,敢于創新,在創新中不斷進化,在創新中引領發展。 2015年,小拇指體系再次全面升級,按照“主動保障,安心開車”的服務思想,借勢互聯網+,研發了智慧汽車服務體系,在用車、養車、修車等各個環節提供專屬管家服務,大大提高了個性化客戶關系過程管理、員工持續成長管理、配件供應鏈聯動管理等方面的系統效率,加速提升連鎖組織營運能力,開創智慧汽車服務e時代。未來,小拇指將秉承“誠信,立尊嚴之本;伙伴,聚群眾智慧;創新,開e路先鋒”的經營理念,以“一路伴行,有情有e”的人文精神,構建行業面向現代服務業的全新生態,不斷提高中國汽車用戶的服務體驗,實現“鑄就天下勞動者尊嚴”的偉大愿景,做汽車后市場最受尊敬的品牌!
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