崗位職責:
1.擬定企業招聘計劃并報集團公司審批,根據企業的現有編制、企業的戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定企業招聘計劃;
2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;
3.負責協助領導制定和完善企業的招聘流程以及制度;
4.負責具體招聘工作的實施執行,組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試、人員錄用等相關工作;
6.管理公司獵頭資源、招聘網站資源等與招聘有關工作;
7.入職相關手續的簽訂,勞資糾紛的防范及處理,員工檔案資料的生命周期管理。
職位要求:
1.大專以上學歷,3年及以上人力資源工作經驗;
2.有top行業獵頭從業經驗者優先考慮;
職位福利:包住、餐補、績效獎金、定期體檢、節日福利、免費班車、五險一金