工作職責 一、日常工作 1、負責技能人才社會招聘，拓寬社會招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、內部推薦、招聘地推等； 2、負責校企/政企合作渠道開拓，對接校企合作活動開展，制定并達成校園招聘計劃； 3、協助上級管理技能人才網絡招聘團隊運作； 4、分析招聘數據（如到面率、入職率等），并提出流程優化及招聘效率提升等建議。 二、協助執行 1、參與技能人才招聘各項流程性工作； 2、完成領導交辦的其他重要工作事項。 任職資格 一、教育背景 本科及以上學歷； 二、經驗要求 1、3年及以上技能人才招聘相關經驗，熟悉各類招聘場景； 2、有大型制造業、互聯網、零售業等行業招聘經驗者優先。 三、技能與能力 1、熟練了解與使用主流招聘平臺； 2、具備較強的溝通能力、談判技巧及跨部門協調能力； 3、數據敏感度高，能通過數據分析驅動招聘策略優化； 4、抗壓能力強，適應快節奏工作環境。