工作職能:
1. 負責各成員企業一線績效管理、推動工作;
2. 負責收集、整理各成員企業績效管理方面的數據,識別不合理項;
3. 負責績效方案編制、工作量管理、E化管理等績效方面的資源協調;
4. 負責一線績效管理流程規定的編制和持續優化,現場跟蹤;
5. 負責各成員企業績效日常管理工作;
6. 負責一線薪酬績效數字化系統搭建與推廣。
7. 負責成員企業績效管理人員的目標數據審核;
任職要求:
1、本科及以上,人力資源管理、經濟學、管理學、會計學等相關專業優先;
2、能熟練運用word、Excel、PPT辦公軟件,具備良好的方案編寫和溝通表達能力;
3、能夠適應短期出差。