崗位職責:
1.對分管部門業績(銷售及毛利)整體達成負責,每日跟進業績達成進度,問責和幫扶;
2.制定采購計劃:
根據品類結構規劃,制定本中心年度采購業務計劃(供應商迭代、爆品、自有品牌打造、品類結構汰換、優勢品類補充等)預算分解到季度、月度、周度并跟進各分類達成進度并向4P營銷委員會申報上新;
3.團隊管理:
通過早班會、晚班會等例會制度管理各分類日常工作(庫存管理、營銷活動、文化培訓等),管理和監督采購團隊,確保采購活動的順利進行;
4.流程管理:
制定、優化、完善業務營采銷流程,確保營采銷業務的合法性和高效性;
5.市場分析:
分析市場需求和趨勢,為企業的采購決策提供準確的數據支持;
6.業務協助:
與其他部門和外部供應商建立和維護良好的關系,負責組織各采購合同的談判和簽訂、審批,確保采購活動的順利進行;
7.成本控制:
監督采購預算的執行,確保采購活動的成本效益。
任職條件:
1.40歲以下,大專及以上學歷;
2.5年以上零售行業采購工作經驗,兩年以上同行業、同職位從業背景;
3.專業知識:
需要具備豐富的采購和供應鏈管理知識,包括采購流程、供應商管理、談判技巧、合同管理等方面,同時需要了解市場動態,熟悉行業趨勢,以便制定有效的采購策略,及時迭代相關業務流程提升效率;
4.分析和決策能力:
需要具備強大的分析和決策能力,能夠全面分析市場變化、供應商情況、成本結構等信息,并基于這些信息做出明智的決策,還需要具備數據分析和邏輯思維能力,能夠使用相關工具和方法來輔助決策;
5.談判和溝通能力:
需要具備良好的談判技巧和溝通能力,能夠在談判中爭取到最優的價格和合同條件。同時還需要具備處理沖突和解決問題的能力,以確保與供應商的良好合作關系;
6.領導和團隊管理能力:
需要具備良好的領導和團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提高團隊效率,并確保團隊成員遵守公司的規章制度和采購政策,帶領團隊執行落地總經理分配的各項采購計劃;
7.道德和誠信:
需要具備高度的道德和誠信標準,能夠堅守職業道德,能夠以身作則,為團隊成員樹立良好的榜樣。