雇員點評標簽
職位描述
新員工培訓技術崗培訓企業文化培訓內部培訓倉儲物流安全防損培訓/輔導服務
工作內容：
1、負責對接各方資源進行部門培養體系設計、搭建及持續優化，確保人員培養計劃順利推進（包含新員工及老員工）；
2、負責對接各項目組，收集、梳理部門員工的技能培訓需求，確定培養目標；
3、負責培養方案設計，根據培養目標、培訓對象、培訓需求等情況設計培訓方案及實施形式，確保培養結果符合培養目標；
4、負責對培養計劃所涉及的各項資源協調、維護，包含但不限于講師邀約、課程優化、培訓物資采購及管理等；
5、根據培訓內容設計、組織各類形式的考核、認證，及時核算并發布培訓認證結果；
6、根據培養計劃組織培訓實施，確保各個環節根據原定要求和內容按進度推進，并檢查達成情況，確保培養目標最終達成。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、有過歷史工作經驗兩年以上；
3、熟練操作辦公軟件，擅長培訓授課，活動開展等；
4、良好的人際溝通能力和團隊精神，較強的學習能力，問題分析及解決能力；
5、抗壓能力強，能適應不定時加班。
工作地點
成都新都區京東亞洲一號園區
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