崗位職責： 1、根據地區業務部門招聘需求，組織實施地區員工招聘工作，帶領團隊完成業務招聘指標，對業務部門進行交付盤點。 2、搭建自招團隊招聘隊伍，提升招聘工作的質量，監控地區招聘質量的效果，提高招聘質量； 跟進業務招聘進度，盤點分析招聘過程中的難點、解決一線招聘日常問題，提升一線招聘崗人效，對一線招聘項目損益負責。 3、根據分析、評估效果持續改進招聘績效，為招聘質量的達成提供支持與改進的建議； 4、供應商管理、渠道開拓、渠道維護等。 任職資格： 1、3年以上人力資源工作經驗，本科以上學歷；有供應商管理經驗。 2、物流、商超行業或制造業等類型企業，千人以上用工渠道管理經驗，熟悉勞動密集型行業內多種用工形態； 3、有一線用工招聘經驗優先，有第三方供應商資源優先； 4、較強的溝通協調能力，組織協調能力和承壓能力，較強開拓創新精神。