崗位職責:
1、根據集團不同發展階段進行招聘計劃制定、任務分解、高效組織實施招聘計劃;
2、根據招聘計劃、開展招聘邀約、面試評定、篩選、錄用等工作;
3、開發維護各招聘渠道、維護人才儲備機制和高端人才引進、內部推薦、校園招聘等;
4、定期進行招聘數據匯總,并開展數據分析、評估招聘效果,結合公司實際,提交具有建設性意見的招聘方案和改進方案;
5、配合做好組織發展規劃、開展人才盤點、人才梯隊建設和儲備干部培養計劃所需人員招聘實施;
6、統籌全集團招聘工作、建立并完善企業人才庫,并督促落實各子公司招聘計劃完成情況及招聘問題分析;
任職要求:
1、本科及以上學歷,工商管理、管理學、人力資源管理相關專業;
2、熟悉招聘流程、招聘渠道開發,熟練面試技巧及人才甄別能力;
3、具有醫藥行業、多元化集團招聘配置管理經驗優先;
4、性格外向、有較強的親和力、有責任心、正直、務實,有較強的執
職位福利:包吃、定期體檢、帶薪年假、周末雙休、五險一金