崗位職責： 1、負責招聘系統的日常運行及招聘需求匹配； 2、與相關部門配合，完成招聘項目； 3、負責招聘渠道建設和維護，定期分析招聘效果； 4、完善招聘制度，包括內部推薦體系、人才測評體系及面試評價體系等； 5、領導安排的其他工作。 崗位要求： 1、大學本科及以上學歷，銀行行長/副行長從業經歷優先； 3、熟悉銀行招聘項目，有豐富金融從業背景資源者優先； 4、有帶團隊成功經驗者優先； 5、綜合素質高，能適應招聘工作快節奏、高壓力的特點； 6、具有較好的組織協調能力、溝通能力及抗壓能力； 7、有較強的學習能力和團隊協作精神。