一、崗位職責:
①城市診斷規劃:調研當地競品為經銷商提供全程的營銷幫扶及新模式的植入,提升終端門店運營管理能力和門店業績提升。
②人員培養代教:負責項目城市集中性培訓開展及授課,跟進訓后閉環考核,建立項目城市人員培訓檔案,提供長期能力提升方案;
③產品運營規劃:負責經銷商產品出樣的落實與監督,依據總部產品結構規劃,結合分部市場特性,進行分部產品結構梳理,并到店梳理產品結構,重點關注新品出樣及滯銷品的處理;
④終端標準化:在總部終端標準化框架內,因地制宜制定區域門店陳列標準及迭代,包括終端門店產品出樣,活動物料及產品DP點布置,終端門店產品出樣結構合理化檢查、調場擺場等;新店產品及飾品陳列驗收;
⑤營銷活動支持:協助區域門店做好終端零售能力建設,根據公司節點輔助城市把控銷售節奏,落地營銷活動,導向終端活動的業績提升;
二、素質要求
文化價值觀認同感;
學習能力;
問題發現與解決能力;
執行力;
溝通協同能力:
正能量;
自律性;
抗壓力;
責任心;
健康體魄。