1.全面負責公司的人事檔案管理等工作； 2.根據公司制定的人事管理方針、政策和制度，并嚴格監督各部門目標落實執行情況； 3.公司目標化、標準化、規范化管理的方案擬定和實施；績效考核方面的完善與督導推進 4.負責組織各類文化體育活動，豐富員工的業余生活； 5.實施行政稽查，并對稽查情況予以處理； 6.領導交辦的其他事項。