一崗位職責:
1、根據公司發展戰略,有企業戰略制定和戰略管理經驗,助推公司戰略和經營目標達成,同時根據戰略制定行政中心本年度的工作計劃;
2、負責接待、組織、籌備公司各種大型會議或文體活動,積極與政府部門、企業客戶溝通,做好外聯工作;
3、統籌管理行政中心(總經辦、人力資源部、后勤部、質管部)整體工作。
4、負責管理公司所有辦公資產、公司檔案及證照管理及各項制度梳理;
5、深入業務部門進行行政服務管理工作。
6、負責知識產權等相關事宜,及對外政務的溝通協調。
7、負責人才體系的建設及培養。
二任職條件:
1. 年齡37-43歲,行政管理、人力資源或相關文科類專業,本科及以上學歷。
2. 專業知識、技能:
⑴精通行政人事管理知識,掌握勞動法律法規等知識,了解行業內人力資源管理狀況。
⑵具有較強的工作職責感、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力,原則性強。
⑶熟練使用各種辦公室軟件,具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、股票期權、定期體檢、免費班車、節日福利