崗位職責:
1.負責人力資源管理系統信息維護及改進;
2.負責辦理員工的入職、離職、用工、退工等手續;
3.負責公司員工勞動合同新簽、變更及續簽;
4.持續優化及改進公司人事管理制度及流程,提升效率。
職位要求:
1.本科及以上學歷;
2.1年相關人力資源相關工作經驗者優先;
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4.具有良好的職業道德和協作精神,有較強的領悟能力、保密意識;工作細心,對數據敏感,有良好的執行力、抗壓力、溝通能力和團隊協作能力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期團建